<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Le blog de droit public de Maître André ICARD - Avocat &#187; arrêté</title>
	<atom:link href="https://blog.andreicard.fr/tag/arrete/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.andreicard.fr</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 28 May 2026 13:52:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.9.40</generator>
	<item>
		<title>Une administration de l’Etat doit-elle prendre un arrêté pour placer un fonctionnaire en congé de maladie ordinaire plein traitement ?</title>
		<link>https://blog.andreicard.fr/une-administration-de-letat-doit-elle-prendre-un-arrete-pour-placer-un-fonctionnaire-en-conge-de-maladie-ordinaire-plein-traitement/</link>
		<comments>https://blog.andreicard.fr/une-administration-de-letat-doit-elle-prendre-un-arrete-pour-placer-un-fonctionnaire-en-conge-de-maladie-ordinaire-plein-traitement/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Feb 2025 08:23:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[André ICARD]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Chroniques]]></category>
		<category><![CDATA[arrêté]]></category>
		<category><![CDATA[congé]]></category>
		<category><![CDATA[decision]]></category>
		<category><![CDATA[maladie]]></category>
		<category><![CDATA[ordinaire]]></category>
		<category><![CDATA[plein]]></category>
		<category><![CDATA[traitement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blog.andreicard.fr/?p=1476</guid>
		<description><![CDATA[NON : ce n&#8217;est plus nécessaire. La lettre du 4 octobre 2023 de Madame la Directrice Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) préconise la suppression de l&#8217;acte portant placement en congé de maladie ordinaire à plein traitement pour les fonctionnaires de l’Etat. (les agents contractuels ne sont pas concernés). En effet, dès lors qu&#8217;il&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/une-administration-de-letat-doit-elle-prendre-un-arrete-pour-placer-un-fonctionnaire-en-conge-de-maladie-ordinaire-plein-traitement/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://blog.andreicard.fr/une-administration-de-letat-doit-elle-prendre-un-arrete-pour-placer-un-fonctionnaire-en-conge-de-maladie-ordinaire-plein-traitement/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Un arrêté plaçant un agent en CITIS à titre provisoire, sans préciser que la décision peut être retirée, doit-il être regardé comme valant reconnaissance de l&#8217;imputabilité au service de la maladie ?</title>
		<link>https://blog.andreicard.fr/un-arrete-placant-un-agent-en-citis-a-titre-provisoire-sans-preciser-que-la-decision-peut-etre-retiree-doit-il-etre-regarde-comme-valant-reconnaissance-de-limputabilite-au-service-de-la-malad/</link>
		<comments>https://blog.andreicard.fr/un-arrete-placant-un-agent-en-citis-a-titre-provisoire-sans-preciser-que-la-decision-peut-etre-retiree-doit-il-etre-regarde-comme-valant-reconnaissance-de-limputabilite-au-service-de-la-malad/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Nov 2023 19:10:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[André ICARD]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Chroniques]]></category>
		<category><![CDATA[arrêté]]></category>
		<category><![CDATA[CITIS]]></category>
		<category><![CDATA[mention]]></category>
		<category><![CDATA[placement]]></category>
		<category><![CDATA[provisoire]]></category>
		<category><![CDATA[retrait]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blog.andreicard.fr/?p=1117</guid>
		<description><![CDATA[OUI : dans un arrêt en date du 3 novembre 2023, le Conseil d’Etat considère qu’un tel arrêté ne peut être regardé comme ayant placé la fonctionnaire en congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) à titre seulement provisoire, et doit être regardé comme valant reconnaissance de l&#8217;imputabilité au service de sa maladie. L&#8217;autorité territoriale&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/un-arrete-placant-un-agent-en-citis-a-titre-provisoire-sans-preciser-que-la-decision-peut-etre-retiree-doit-il-etre-regarde-comme-valant-reconnaissance-de-limputabilite-au-service-de-la-malad/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>https://blog.andreicard.fr/un-arrete-placant-un-agent-en-citis-a-titre-provisoire-sans-preciser-que-la-decision-peut-etre-retiree-doit-il-etre-regarde-comme-valant-reconnaissance-de-limputabilite-au-service-de-la-malad/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
