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	<title>Le blog de droit public de Maître André ICARD - Avocat &#187; contractuel</title>
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		<title>L’agent contractuel d’une université justifiant d’une durée de services publics de six ans peut-il être réputé disposer d’un CDI ?</title>
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		<pubDate>Sat, 05 Jul 2025 06:52:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[André ICARD]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[OUI : dans un arrêt en date du 5 juin 2025, le Conseil d’Etat précise que lorsqu’un agent contractuel, recruté sur le fondement de l’article L.954-3 du code de l’éducation, justifie d&#8217;une durée de services publics de six ans ou plus dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique auprès du même établissement public, son&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/lagent-contractuel-dune-universite-justifiant-dune-duree-de-services-publics-de-six-ans-peut-il-etre-repute-disposer-dun-cdi/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Quelle est la procédure de reconnaissance de l’imputabilité au service d’une maladie applicable aux agents contractuels publics ?</title>
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		<pubDate>Sat, 21 Dec 2024 07:32:48 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Contrairement aux fonctionnaires titulaires, le conseil médical siégeant en formation plénière n&#8217;est pas compétent pour émettre un avis sur l&#8217;imputabilité au service de la maladie ou de l’accident à l&#8217;origine d&#8217;un congé de maladie attribué à un agent contractuel des trois fonctions publiques. C&#8217;est le régime prévu par le code de la sécurité sociale qui s&#8217;applique&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/quelle-est-la-procedure-de-reconnaissance-de-limputabilite-au-service-dune-maladie-applicable-aux-agents-contractuels-publics/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Quels sont les recours en référé possibles en cas de contentieux liés à la passation d’un marché public ?</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Dec 2024 14:03:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[André ICARD]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Avant la signature du marché, le requérant peut former un référé précontractuel en invoquant des moyens tirés des manquements de l’acheteur à ses obligations de publicité et de mise en concurrence, lors de la passation du contrat. Après la signature du marché, le requérant peut former un référé contractuel mais les moyens invocables sont moins&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/quels-sont-les-recours-en-refere-possibles-en-cas-de-contentieux-lies-a-la-passation-dun-marche-public/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>   Un agent contractuel qui refuse de signer un nouveau contrat prévoyant une autre affectation ou qui refuse d’accepter un changement d’affectation peut-il être radié pour abandon de poste ?</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Nov 2023 03:52:48 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[NON : dans un arrêt en date du 03 novembre 2023, le Conseil d’Etat précise qu’une telle circonstance autorisant le cas échéant l’engagement à son encontre d’une procédure de licenciement, dans les conditions prévues par les articles 39-3 et 39-4 du décret n° 88-145 du 15 février 1988, mais non l’engagement d’une procédure de radiation des&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/un-agent-contractuel-qui-refuse-de-signer-un-nouveau-contrat-prevoyant-une-autre-affectation-ou-qui-refuse-daccepter-un-changement-daffectation-peut-il-etre-radie-pour-abando/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Une commune peut-elle être contrainte de verser l’allocation chômage à un agent contractuel démissionnaire alors qu’elle n’est pas son dernier employeur ?</title>
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		<pubDate>Thu, 08 Oct 2020 05:56:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[André ICARD]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[OUI : lorsqu&#8217;un agent a, après avoir quitté volontairement un emploi, retrouvé un autre emploi dont il a été involontairement privé, il a droit à une indemnisation au titre de l&#8217;assurance chômage dès lors qu&#8217;il a travaillé au moins quatre-vingt-onze jours ou quatre cent cinquante-cinq heures dans ce dernier emploi et que, d&#8217;autre part, dans cette&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/une-commune-peut-elle-etre-contrainte-de-verser-lallocation-chomage-a-un-agent-contractuel-demissionnaire-alors-quelle-nest-pas-son-dernier-employeur/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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