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	<title>Le blog de droit public de Maître André ICARD - Avocat &#187; professionnelle</title>
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		<title>Un fonctionnaire reconnu en maladie imputable au service ayant à la consolidation un taux d’IPP de 10 % malgré un taux inférieur à 25 % au moment de la reconnaissance a-t-il droit à une ATI ?</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Sep 2025 10:03:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[OUI : dans un arrêt en date du 17 juillet 2025, le Conseil d’Etat considère que le tribunal administratif de Bastia  a commis une erreur de droit en jugeant que le taux de 10 % d&#8217;incapacité permanente partielle (IPP) entraîné par une maladie d’origine professionnelle constaté lors de la consolidation de l’état de santé du fonctionnaire,&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/un-fonctionnaire-reconnu-en-maladie-imputable-au-service-ayant-a-la-consolidation-un-taux-dipp-de-10-malgre-un-taux-inferieur-a-25-au-moment-de-la-reconnaissance-a-t-il-droit-a-une-ati/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Quelle est la procédure de reconnaissance de l’imputabilité au service d’une maladie applicable aux agents contractuels publics ?</title>
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		<pubDate>Sat, 21 Dec 2024 07:32:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[André ICARD]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Contrairement aux fonctionnaires titulaires, le conseil médical siégeant en formation plénière n&#8217;est pas compétent pour émettre un avis sur l&#8217;imputabilité au service de la maladie ou de l’accident à l&#8217;origine d&#8217;un congé de maladie attribué à un agent contractuel des trois fonctions publiques. C&#8217;est le régime prévu par le code de la sécurité sociale qui s&#8217;applique&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/quelle-est-la-procedure-de-reconnaissance-de-limputabilite-au-service-dune-maladie-applicable-aux-agents-contractuels-publics/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Une demande d&#8217;imputabilité au service de la maladie d’un fonctionnaire faite par simple lettre non accompagnée du formulaire « déclaration de maladie professionnelle » est-elle recevable ?</title>
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		<pubDate>Wed, 15 Nov 2023 19:39:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[André ICARD]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[OUI : dans un arrêt en date du 24 janvier 2023, la Cour administrative d’appel de Toulouse a jugé que  la présentation du formulaire « déclaration de maladie professionnelle », prévu par l&#8217;article 37-2 du décret du 30 juillet 1987, n&#8217;était pas prescrite à peine d&#8217;irrecevabilité ou de nullité de la demande, alors en outre que&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/une-demande-dimputabilite-au-service-de-la-maladie-dun-fonctionnaire-faite-par-simple-lettre-non-accompagnee-du-formulaire-declaration-de-maladie-professionnelle-est-elle-rece/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Un fonctionnaire peut-il être licencié pour insuffisance professionnelle malgré l’absence d’accord à la majorité des membres du conseil de discipline ?</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Nov 2023 09:17:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[André ICARD]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[OUI : dans un arrêt en date du 03 mai 2023, le Conseil d’Etat considère qu’à défaut de réunir l’accord d’une majorité des membres présents sur la proposition de licenciement d’un fonctionnaire pour insuffisance professionnelle, le conseil de discipline doit être regardé comme ayant été consulté et comme ne s’étant pas prononcé en faveur de&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/un-fonctionnaire-peut-il-etre-licencie-pour-insuffisance-professionnelle-malgre-labsence-daccord-a-la-majorite-des-membres-du-conseil-de-discipline/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Une souffrance psychologique liée à des difficultés professionnelles suffit-elle à caractériser un harcèlement moral ?</title>
		<link>https://blog.andreicard.fr/une-souffrance-psychologique-liee-a-des-difficultes-professionnelles-suffit-elle-a-caracteriser-un-harcelement-moral/</link>
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		<pubDate>Mon, 28 Apr 2014 09:25:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[André ICARD]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[NON : dans un arrêt en date du 6 février 2014, la Cour Administrative d&#8217;Appel de Versailles estime qu&#8217;une souffrance psychologique liée à des difficultés professionnelles ne saurait caractériser à elle seule un harcèlement moral, qui se définit également par l&#8217;existence d&#8217;agissements répétés de harcèlement et d&#8217;un lien entre ces souffrances et ces agissements. En&#8230; <a class="moretag" style="float:right;" href="https://blog.andreicard.fr/une-souffrance-psychologique-liee-a-des-difficultes-professionnelles-suffit-elle-a-caracteriser-un-harcelement-moral/" rel="bookmark">Lire la suite <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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