Contrairement aux fonctionnaires titulaires, le conseil médical siégeant en formation plénière n’est pas compétent pour émettre un avis sur l’imputabilité au service de la maladie ou de l’accident à l’origine d’un congé de maladie attribué à un agent contractuel des trois fonctions publiques. C’est le régime prévu par le code de la sécurité sociale qui s’applique… Lire la suite
OUI : dans un arrêt en date du 24 janvier 2023, la Cour administrative d’appel de Toulouse a jugé que la présentation du formulaire « déclaration de maladie professionnelle », prévu par l’article 37-2 du décret du 30 juillet 1987, n’était pas prescrite à peine d’irrecevabilité ou de nullité de la demande, alors en outre que… Lire la suite
OUI : dans un arrêt en date du 03 mai 2023, le Conseil d’Etat considère qu’à défaut de réunir l’accord d’une majorité des membres présents sur la proposition de licenciement d’un fonctionnaire pour insuffisance professionnelle, le conseil de discipline doit être regardé comme ayant été consulté et comme ne s’étant pas prononcé en faveur de… Lire la suite
NON : dans un arrêt en date du 6 février 2014, la Cour Administrative d’Appel de Versailles estime qu’une souffrance psychologique liée à des difficultés professionnelles ne saurait caractériser à elle seule un harcèlement moral, qui se définit également par l’existence d’agissements répétés de harcèlement et d’un lien entre ces souffrances et ces agissements. En… Lire la suite